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仕事を色んな占術から占いをする

hr
2015.01.28

仕事を色んな占術から占いをする

 

京都の占い処Key&Doorでよくある仕事

 

まずはじめに…

 

 

 

 

今の自分の仕事に

  

満足してますか?

 

(学生は学業が仕事です)

 

 

 

 

 

サイコーです!

  

120%満足してます

 

100%満足してます

 

まぁまぁ満足してます

 

可もなく不可もなく

 

なんか微妙です

 

満足感はありません

 

辞めたいです

 

辞めて無職です

 

 

 

 

何があなたを満足させてますか?

 

 

何があなたを不満にさせてますか?

 

 

今の仕事の何が良いですか?

 

 

今の仕事の何が悪いですか?

 

 

 

 


 

 

職種や業種

 

仕事は1日の大半を占めるものですし、

一ヶ月の多くを占めるものですし、

人生の多くの時間を使うものです。

 

それ故に「何をするか?」ということは

とても大切なことになります。

そして、職種を選ぶ時には、

人生の多くを注ぎ込める物を選ぶことが

大切になります。その理由としては、

1つの職(技術)を極めていくには

かなりの時間がかかりますし、

どこまで行っても技術UPするには

絶え間ない勉強や訓練が必要です。

また、努力が当たり前の習慣になるには

環境に慣れるまでに時間がかかります。

 

まぁ、極めなくていい仕事もあります。

 


 

 

地位や立場

 

学生の仕事は学業で成績をとることですが、

学業と仕事の大きな違いは

地位や立場の影響力です。

 

学生にはピンとこないかもしれませんが

能力や実力がどれだけ高くても、

収入や待遇が悪い場合があります。

 

また、正しいことをしようとしても、

立場が低いとそれができなかったりしますし

能力が低い上司に能力のある部下がついたり

サイテーな指示に従わないといけなかったり

上司のミスを部下が尻拭いをしたりします。

 

なので、平社員向きな人もいれば、

若くても人の上に立つ方が能力が発揮され

実績をだすことができる人もいます。

地位と言うと毛嫌いする方も多いのですが

地位や立場は自分の能力を有効に

発揮するために必要な要素です。

 


 

 

報酬(収入や給料)

 

「やりたいことができればいい」

 

という方も中にはいらっしゃいますが、

自分より下のヤツの方が高い報酬を受け取って

喜んでいる姿を見たらどうでしょうか?

 

「貰うことの前に、先に与える」

 

という意味で、損得勘定を後回しにする精神は

技術者としてはとても素晴らしいことですが

報酬のことをしっかりと考えることは、

後々の自分を支えていくために必要です。

 

なぜなら、人は生活をして生きていくためには

それなりにコストがかかります。

住居・食費・交際費が主に挙げられますが、

その国に生きているだけで税金もかかります。

なので、生きていくための最低限のお金は

否が応でもかかってくるのです。

なので、生活費に困ってしまうと、

仕事を続けていくことができなくなります。

 

Appleの創業者の故スティーブ・ジョブズや

Facebookのマーク・ザッカーバーグは、

年間給料1ドルで仕事をしていたりしますが、

それはすでに充分な報酬を得ているからであり

今日の飯代に困っていたら決してできません。

 

報酬を考える時には、まず最初に、

「生きていくための経費」

を計算してだしてみましょう。

ケータイの料金やトイレットペーパーまで

全部計算すると、意外と大きな金額に

なっていることに気づくはずです。

その上に、自分が欲しい金額をのせると

必要な報酬金額が割り出せます。

 

細かく計算すればもっと色々あるのですが

 

「 生きる経費 + 欲しいお金 」

 

が、あなたに必要な報酬です。

 

一度計算してみてください。

 


 

 

契約や福利厚生

 

仕事をしていく上で報酬(収入や給料)は

大切なのですが、契約条件や福利厚生も

決して見逃せない項目です。

 

わかりやすいところでは、

「アルバイト」「派遣社員」「契約社員」

「正社員」「役員」「経営者」

という雇用契約です。

働いている自分や仕事量が全く同じでも

雇用契約が違うだけで給料や待遇が

まぁまぁ(かなり)違ってきます。

 

また、有給が付くかどうかで、

風邪などで欠勤したときの損失が違います。

社会保険があるかどうかや交通費がでるか、

住宅手当がでたりするところもあり、

給料が低くても手当が分厚いと、

結果的に自分が使えるお金が多かったりして

助かってくる場合もあります。

 


 

 

職場の人間関係

 

職場の人間関係は仕事をしていく上で

かなり重要な項目になっていきます。

京都の占い師HAMAが受ける仕事相談でも

人間関係に関する相談が最も多く、

それだけ人間関係に悩む人が多いことを

意味し、証明しています。

 

「人間関係なんて気にしなきゃいいんだよ」

 

と言っている方もいたりしますが、

その人は人間関係が良好な職場にいる

ラッキーな人だと言えます。

 

「仕事は好きだけど邪魔する人がいる」

「雑用ばかりで本来の仕事ができない」

「同僚が自分に仕事を押し付けてくる」

「自分の成果なのに上司が横取りした」

「部下のミスの尻拭いが多すぎる」

 

こんな職場だったらどうでしょうか?

 

人間関係でトクをしようとは思わなくても

理不尽な損はしたくないと思う人が

ほとんどではないでしょうか。

 


 

 

仕事へのやりがい

 

「やりがい」と一言に言っても、

自分が好きでやっているやりがいと、

周囲から必要とされるやりがいは、

似ているようで違います。

 

医療関係(医者・看護士など)の仕事は

「病気の患者を治す」という、

わかりやすい社会的やりがいがあります。

 

料理が好きだから料理人になった人は

「料理が好きだから」という、

自分のやりがいがハッキリあります。

 

ただ、自分にやりがいがあっても、

必要とされていなければ趣味であり、

必要とされていたとしても、

自分がイヤになっていけば続きません。

 

自分がしたい = Wants

 

必要とされる = Needs

 

この2つをバランスよく持っていなければ

なかなか仕事を続けていくことは

難しくなっていきます。

 


 

 

会社からの評価

 

会社の同僚や上司から認められたり、

褒められたりすることは、

大きなモチベーションになります。

評価=報酬という会社もありますが、

現実ではボーナスでの支給であったり、

昇格や出世という形になることが多く、

評価が目に見えるものになるためには

長い時間がかかっていきます。

 

会社からの評価とは解りやすく言えば、

「会社の利益への貢献度」

で決まっていきます。

 

「儲ることが正しい」

 

という部分が大きいということです。

 

例えば、営業の仕事をしている人が、

「顧客に損になる商品を売る」

ことが、正しいとなるところがあり、

自分の良心との葛藤を生んだりします。

ただ、それは「自分のエゴ」

と言い切る人もいたりします。

なので、会社からの評価をどう考えるかは

自分の価値観の問題です。

 


 

 

顧客からの評価

 

顧客から感謝をされたり、お礼を言われると

ほとんどの人が嬉しさを感じるでしょう。

特に接客業の方はモチベーションの支えとして

「お客様に感謝される」ことを目標にしている

スタッフが多いのではないでしょうか?

営業や販売でインセンティブ(成果給)の

スタッフであれば、顧客に指示されることが

自分の収入に繋がることになります。

 

ただ、顧客の評価を求め過ぎると、

相手を持ち上げ過ぎて「媚び」になったり、

会社に不必要な損失や損害をだしたり、

サービスの均一化にならず不平等になったり、

時にはルール違反や不正取引に繋がります。

 

なので、顧客との適切な距離感のうえで

正当な評価を得たいところではあります。

 


 

 

 

 

そんな細かいとこまで

よくわからない

 

 

という方もいるでしょう

 

 

 

それはよくあることです

 

 

  

就きたい仕事に就いたけど

なぜか疑問を感じてる人もいます

 

やりたくない仕事をしてるけど

ずっと続けている人がいます

 

「お金だ」と言っていた人が

人間関係で辞めたりします

 

人間関係が良いだけだったのが

今ではやりがいがあったりします

 

 

 

 

仕事にはそうした

矛盾がいっぱい!

 

 

 

 

仕事の未来を知りたい

 

仕事で成功を掴みたい

 

収入を増やしたい

 

今の仕事状況を改善したい

 

今の仕事を辞めたい

 

自分に合う仕事をしたい

 

無職をなんとかしたい 

 

 

 

 

そんな思いがあるなら

京都の占い処Key&Doorの

占い鑑定師HAMAに

相談してみてください

 

 

 

 

占いをとおして自分の仕事を

 

 

みつめてみてはいかがでしょうか?

 

 

   


    

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